【制度の使いこなし方】社会保険料は10月のお給料から変わるわけじゃない？

「容子先生、お給料明細のことで質問があるのですが」

「はい、どうぞ」

「お給料明細の社会保険料の欄がマイナスになっているんです」

「あ、本当ですね」

「社会保険料の欄って、控除欄ですよね？お給料から引かれるものが書いてあるところですよね？」

「そうですね」

「控除欄がマイナスになっているって、源泉所得税しか見たことがないんですけど」

「年末調整のときですね」

「そうです、毎年12月は源泉所得税がマイナスです。それは毎年なんです。でも、今回の7月分のお給料では社会保険料の欄がマイナスになってるんです。何かの間違いでしょうか？」

「いえいえ、間違いではないと思いますよ。払いすぎていた社会保険料が戻ってきたんでしょう」

「えっ？だって、社会保険料が変わるのは10月じゃないんですか？」

「そうでないときもあるんですよ、特に今年は、ね」

「どういうことですか、教えてください！容子先生」

「それはですね」

「そうです、4月と5月は休業手当をもらったんです。いつもより少なかったけど、仕事してなくてお金がもらえました」

「6月からはいつも通りお仕事されて、お給料をもらいましたよね？」

「そうですね」

「今年に限ってですが、3月までのお給料と4月以降に払われた休業手当に差があれば、5月分の社会保険料から休業手当に合わせて社会保険料を変えることができるんです」

「ええ？どういうことですか？」

「容子先生、私は3つともクリアしてたんですね？」

「そうですね。4月は休業手当が払われていて、以前より2等級以上下がってますね。これで2つはクリアです。3つ目の書面による同意ですが、社会保険料が戻ってくることについて会社から説明はありませんでした？」

「ありました！傷病手当金や年金が少なくなる可能性があるって。でもまあ、4ヶ月だけですし、いいかなって」

「・・・それで書類にサインしたんですね」

「えっ、まずかったですか？」

「いえいえ、まずくはありませんよ。説明に納得したのならね」

「納得というか・・・なんとなく」

「ま、まあ、それで5月分から標準報酬月が下がって、その分に合わせて社会保険料が下がったので、さかのぼって返金されたということですね」

「あー、なるほど！ん？でも容子先生、今はお給料は元に戻ってますよ？」

「そうですね、ですから、社会保険料はこうなると予想されますね」

• 4月給料　休業手当　社会保険料は前のまま
• 5月給料　休業手当　社会保険料は前のまま
• 6月給料　お給料　　低い社会保険料
• 7月給料　お給料　　低い社会保険料
• 8月給料　お給料　　低い社会保険料
• 9月給料　お給料　　低い社会保険料
• 10月給料 お給料　 6月、7月、8月の平均で計算した標準報酬月額による社会保険料

「容子先生、お給料が元に戻っても、社会保険料はすぐには変わらないんですね」

「そうですね」

「でも、結局10月にはまた社会保険料は変わるんですね」

「6月からお給料が変わってますからね、これがもし7月とか8月にお給料に切り替わったのなら社会保険料が変わる時期は11月か12月になりますね」

「はあ・・・なんかむずかしい」

「社会保険料が変わるときには会社から連絡があると思います。そのときにまた説明しますよ」

「はい、よろしくお願いいたします！」