2. 制度の使いこなし方

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【制度の使いこなし方】給与明細を読もう!その7~所得税と住民税はセット~

給与明細を読もう!第7回は、控除欄に書いてある所得税と住民税です。所得税と住民税は、前々回の社会保険料、前回の雇用保険料とちがう計算をします。所得税と住民税はセット、というのは、同じものを元に計算されるからです。 何を元に計算されるのか? ...
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【制度の使いこなし方】給与明細を読もう!その6~労災保険は?雇用保険料の計算は?~

給与明細を読もう!6回目は、控除欄の続きです。控除欄には、前回お伝えした社会保険料の他にも載っていますよね?その中で、雇用保険料についてお伝えしましょう。 雇用保険とセットになるのは労災保険です。労災保険は、正確には労働者災害補償保険と言い...
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【制度の使いこなし方】給与明細を読もう!その5~社会保険料はどう計算されている?~

給与明細を読もう!第5回は、社会保険料についてです。社会保険料とは、 健康保険料介護保険料厚生年金保険料 の3つをいい、給与明細では、控除欄に書かれています。 社会保険料は、控除欄の中でも大きな金額を占めてはいませんか? お給料の20%~2...
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【制度の使いこなし方】給与明細を読もう!その4~有給休暇と欠勤~

給与明細を読もう!第4回は、有給休暇と欠勤です。給与明細では、勤怠欄と支給欄に書かれています。 勤怠欄には、有給休暇と欠勤の日数支給欄には、有給休暇分の給料のプラス(月給の場合は変わらず)と欠勤分の給料のマイナス。 有給休暇と欠勤。どうちが...
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【制度の使いこなし方】給与明細を読もう!その3~割増賃金の計算~

給与明細を読もう!第3回は、第2回でお伝えした割増賃金の計算です。割増賃金は、あなたが会社と契約した時間を超えて働き、その時間が、一定の時間を超えた場合に計算されて給与にプラスされるものです。 割増の率 割増の率は、一定の時間によって率が変...
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【制度の使いこなし方】給与明細を読もう!その2~割増賃金と残業手当はちがうの?~

給与明細を読もう!第2回は、割増賃金と残業手当をお伝えいたします。前回は、基本給と手当でした。 「割増賃金と残業手当は一緒じゃないの?」割増賃金と残業手当はちがいます。「残業手当って全部割増じゃないの?」残業手当は全部割増ではありません。 ...