2. 制度の使いこなし方

あなたは毎月、給与明細を見ていますか？ あなたは毎月、給与明細のどこを見ていますか？振込額だけ銀行の振込額と確認している？給与明細をきちんとチェックしている？それとも・・・見ていませんか？ 給与明細を見ていないあなた、見ない理由は何でしょう...

前回は、健康保険の任意継続についてお伝えしました。 任意継続は最大2年間続けられますが、 再就職して会社で新たに健康保険に入ったり家族の扶養になったり したは2年を待たずに終了します。2022年1月からは、任意継続を続けることを希望しない場...

健康保険は、誰でも入っている医療保険です。会社で健康保険に入っているのであれば、会社とあなたが半分ずつ保険料を支払い、傷病手当金などの給付ももらうことができます。傷病手当金はこちらのコラムで書いています。 傷病手当金どう変わった？傷病手当金...

前回は、傷病手当金の変更点についてお伝えしました。最大1年6ヶ月から、1年6ヶ月分もらえるようになりました。今回は、傷病手当金をどう使うか？注意点などについてお伝えします。 傷病手当金は請求ベースです。申請しないともらえません。会社を休んで...

2022年最初の制度の使いこなし方のコラムです。2022年もオフィス・ラ・クレをよろしくお願いいたします。 本日お伝えする制度は、傷病手当金です。 傷病手当金とはどのようなものなのでしょうか？ 傷病手当金とは、会社員が、業務上または通勤中以...

2021年の制度の使いこなし方のコラムも今回で最後です。2022年も様々な制度の使いこなし方をお伝えしていきます。 制度は毎年変わりますが、2022年は特に、年金の制度が大きく変わります。年金はまだ私には関係ない、と思っていませんか？ですが...