7月に提出した算定基礎届の結果が届く時期になりました。
9月分から社会保険料の金額が変更です。会社の給与計算の方法にもよりますが、9月分の社会保険料は10月に支払うお給料から引かれますので、変更の準備をしておきましょう。
算定基礎届は、年に1回の標準報酬月額見直しの手続です。
標準報酬月額は社会保険料を計算する元になる金額でもあり、将来の年金を受け取るときの元になる金額でもあります。見直しは原則年に1回ですが、基本給などが大きく変わったときには、臨時的に見直すこともあります。
標準報酬月額が変わる人は、9月分から変更しましょう。
同時に社会保険料の金額も変わります。標準報酬月額が変わらない人もいます。例えば、
- 長期休業をしている人は前の標準報酬月額を据え置きとなります
- 給料が昨年と大きく変わっていない人は標準報酬月額が変わらないこともあります
同時に、対象者全員に変更前と変更後の標準報酬月額、社会保険料の金額も通知しましょう。
給与計算について、間違いやすいポイントについてお伝えしましょう。
- 社会保険料は年に1回変わりますので、変わる時期が来なければ、残業代などでお給料が増えても社会保険料が増えることはありません。
- 給与計算のときに、給与が変わると連動して変わるものは雇用保険料と所得税、給与が変わっても連動して変わらないものは社会保険料と住民税です。
- 賞与から引く社会保険料の計算方法は、給与の計算方法とはちがいます。標準報酬月額を使って計算しないようにしましょう。
社会保険料は、社員の将来の年金に関わる大切なものです。あわてず、正確にチェックしましょう。
