2. 制度の使いこなし方

年末調整後、確定申告をするかしないかは、あなたの状況によって変わります。まずは確定申告をしなければならない人はこちらです。給与収入が2,000万円を超える2つ以上の会社から給与をもらっており、年末調整をしない会社の給与収入が85万円を超える...

年末調整準備、その他申告書の準備についてお伝えします。第1回　第2回１つ目は保険料控除申告書です。A2-3　給与所得者の保険料控除の申告保険料控除申告書をなぜ提出する？保険料控除申告書に記載するのは、あなたが加入して保険料を払っている保険で...

9月は、カン違いしやすい制度をお伝えします。今回は、企業年金とiDeCoです。企業年金厚生年金保険の上乗せ部分です。会社で厚生年金に加入して、給与や賞与から厚生年金保険に引かれている人がプラスで加入できる年金です。企業年金の掛金は、基本は会...

9月は、カン違いしやすい制度をお伝えします。今回は、障害者手帳と障害年金です。障害者手帳障害の状態により市区町村（知事）から交付される（もらう）手帳です。身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳があり、それぞれ障害の種類によって分け...

仕事や通勤が原因で会社を休んだとき、使えるのは労災保険（労働者災害補償保険）です。労災保険とは何？ 労災保険とは、労働者が、労働で災害を受けたときに、補償がある保険です。労災保険がなければ会社がすべて補償しなくてはいけませんので、会社の負担...

プライベートが原因の病気やケガでのお休みが長期となり、会社を休むことになったときに使える制度は、健康保険の傷病手当金です。お給料から健康保険料が引かれている人が対象です。傷病手当金とは？会社を休むと、お給料が出なくなります。生活を支えている...