2. 制度の使いこなし方 【制度の使いこなし方】長期休業のときに使える制度～仕事が原因の場合～
仕事や通勤が原因で会社を休んだとき、使えるのは労災保険（労働者災害補償保険）です。労災保険とは何？ 労災保険とは、労働者が、労働で災害を受けたときに、補償がある保険です。労災保険がなければ会社がすべて補償しなくてはいけませんので、会社の負担...
2025-08
2. 制度の使いこなし方 
3. お金とのつきあい方 【お金とのつきあい方】積立・長期・分散投資～効果はいつあらわれる？
会社員の投資は、積立・長期・分散です。お金を貯めてから投資するのではなく積立で投資することで生活に大きな支障が出ることを防ぎ、長い間続けることで投資タイミングによるブレを防ぎ、投資商品を分散することで投資商品が持つ様々なブレを防ぐことができ...
2. 制度の使いこなし方 【制度の使いこなし方】長期休業のときに使える制度～プライベートが原因の場合～
プライベートが原因の病気やケガでのお休みが長期となり、会社を休むことになったときに使える制度は、健康保険の傷病手当金です。お給料から健康保険料が引かれている人が対象です。傷病手当金とは？会社を休むと、お給料が出なくなります。生活を支えている...
4. ようこせんせいのひとりごと 【バックアップオフィス】長期休業の社員のために～会社手続が必要なものは？
長期休業する社員のために、会社の証明が必要なものがあります。今回は制度で決められているものを2つお伝えします。傷病手当金を請求する社員へ会社で全国健康保険協会や健康保険組合で健康保険に加入している社員が対象です。全国健康保険協会はこちら↓健...