4月は制度が変わる月です。すぐに影響することをお伝えしましょう。
雇用保険料率が変更
4月から雇用保険料率が1000分の5.5から1000分の5になりました。（一般の事業の場合）
雇用保険料を払う月は、給与や賞与を払う月と同じですので、4月に支払う給与からきちんと変更されているか確認しましょう。
例えば、3月と4月の給与が同じ20万円の支給額だった場合、
- 3月に支払うお給料からは20万円×1000分の5.5＝1,100円
- 4月に支払うお給料からは20万円×1000分の5＝1,000円
がお給料から引かれてるか確認しておきましょう。
健康保険料率が変更
全国健康保険協会の場合、3月分から健康保険料の保険料率が変わりました。都道府県によって率は異なりますので、保険料額表を確認しておきましょう。
健康保険料を含む社会保険料を払う月は、給与は前月分を払い、賞与は同じ月分を払います。
例えば、標準報酬月額が20万円の場合は、
- 3月に支払うお給料からは2月分の10,240円です
- 4月に支払うお給料からは3月分の10,130円です
ちゃんと変更されていますか？
子ども・子育て支援金を払う
全国健康保険協会の場合、社会保険料に加入している人からは、4月分から子ども・子育て支援金を引きます。
全国一律で0.23％の半分を本人の給与や賞与から、半分を会社が払います。
例えば、標準報酬月額が20万円の場合は、
- 4月に支払うお給料からは引かれません
- 5月に支払うお給料から230円が引かれます
5月分のお給料に注目です。
今日のポイント
- 4月は雇用保険と健康保険料の保険料率が変わる
- 5月は子ども・子育て支援金が増える
