【制度の使いこなし方】自分で準備するために制度を知る⑤～会社の制度を知る～

方法1　一般財形貯蓄と定期預金か積立預金

• 一般財形貯蓄とは、会社員がお給料引き落としで積立預金をすることです。会社に財形貯蓄制度があればできます。一般財形貯蓄は目的にかかわらずできます。会社でまとめて積立をするため、定期預金に比べて利息は多めが特徴です。

会社になければ定期預金、積立預金ということになるでしょう。

方法2　財形年金貯蓄とiDeCo

• 財形年金貯蓄とは、会社員がお給料引き落としで60歳以上のために積立預金をすることです。55歳未満で5年以上積み立てることが必要です。

会社になければ、定期預金や積立預金、払う税金を安くする効果もあるiDeCoもよいでしょう。

方法3　会社契約の生命保険と民間の生命保険

• 会社を通じて生命保険を契約できるのであれば、同じ保障でも保険料が安くなることがあります。

会社になければ、民間の生命保険を必要なときに必要な保障で加入しましょう。

方法4　企業型確定拠出年金とiDeCo

• 企業型確定拠出年金は、会社が社員の企業型確定拠出年金口座を作り、会社が口座に積み立てる制度です。積み立てた金額は、社員が運用し、結果を60歳以降社員が受け取ります。

会社になければ、iDeCoを使いましょう。