2. 制度の使いこなし方 【制度の使いこなし方】長期休業のときに使える制度～仕事が原因の場合～
仕事や通勤が原因で会社を休んだとき、使えるのは労災保険（労働者災害補償保険）です。会社に雇われていれば、働き方にかかわらず対象です。労災保険とは？労災保険とは、労働者が、労働（仕事・通勤）で災害を受けたときに、補償がある保険です。労災保険が...
2026-08
2. 制度の使いこなし方 
3. お金とのつきあい方 【お金とのつきあい方】独身の相続で気をつけることは？
相続とは、自分の持っている財産を亡くなった後に他人に譲る手続のことです。夫婦間や親子間で語られることがあるため、独身である私は関係ない、と思っていませんか？ところがそうではありません。独身であるからこそ、考え、準備しておくことがあります。あ...
2. 制度の使いこなし方 【制度の使いこなし方】長期休業のときに使える制度～プライベートが原因の場合～
プライベートが原因の病気やケガでのお休みが長期となり、会社を休むことになったときに使える制度は、健康保険の傷病手当金です。ただし、お給料から健康保険料が引かれている人が対象です。傷病手当金とは？会社を休むと、お給料が出ません。生活を支えてい...
4. ようこせんせいのひとりごと 【ようこせんせいのひとりごと】長期休業の社員のために～会社手続が必要なものは？
長期休業する社員のために、会社の証明が必要なものがあります。今回は制度で決められているものを2つお伝えします。傷病手当金を請求する社員へ会社で全国健康保険協会や健康保険組合で健康保険に加入している社員が対象です。全国健康保険協会はこちら↓健...